意志力是所有白手起家創業成功的關鍵之一 任何人突然離開長期舒適圈，都會有心態和生活上的許多不適應。尤其傳統社會及父母親友無論是基於關心還是刻板印象，難免也會多說幾句或認為穩定工作較佳，勢必對我們的決定與信心會有所打擊，這都是很正常的情況。...

許多人都夢想到可以帶寵物上班的企業工作，甚至是和毛孩一起創業，但往往不知該如何開始及選擇。對於想轉換職業跑道求職者，建議先從自我洞察與市場發展需求上取得共通性開始。 職涯上的自我洞察該怎麼做？ 寵物業轉職創業建議 先了解自己的需求與想法 例如現在對你來說，在工作上最在意的需求是薪水？成就感？還是發展前景？如果最在意的是薪水收入，即使這份工作自己不是那麼喜歡有興趣，也只能選擇設法突破堅持下去。 確認自己具備「變現能力」的興趣專長 喜歡做的事叫興趣，可以做得比別人都好的叫專長，但是否具備職業變現能力，則需要有計劃的包裝及經營，同時符合職業上考驗及市場需求，才能獲得收益肯定。 分析產業市場發展趨勢與必須具備的基本條件 將自己有興趣的工作或是產業需求人才基本條件做通盤理解，再省視自己欠缺具備哪些，朝自己不足的部份去安排進修與閱讀，甚至有計畫的階段布局，先從相關最基礎的工作去爭取歷練，才有機會提高轉職上的成功。 而要求未來發展性，則必須從「產業趨勢」和「自我核心競爭力」二方面同時下手。 選擇未來當紅產業發展 所謂良禽則良木而棲，選擇的不僅是單位企業，也包

好的態度與熱情才是成功之鑰 寵物業沒經驗面試 經驗或許可以幫助你具備上手能力，但無法證明你的工作態度與熱情。 所以最重要的是，你該如何在履歷和面試時，展現自己對這份工作的積極度與充足準備，同時表態自己願意加倍的投入和努力，來配合公司及學習表現，自然能獲得企業主或主管的信任栽培。 建議不妨除了提供履歷之外，能額外準備一份對面試工作的表現計畫，陳述自己對產業及公司的了解，可以在任職後為公司解決什麼樣的問題，以及還能幫助公司達成什麼任務或目標，來證明自己是公司需要的人才。 年資的長短無法定義你的實力 其實無論是成功或失敗的過去，重點是經歷後的成長學習，能否掌握要訣及應用，創業如是，求職做事亦是。 對於面試主管而言，過往的資歷及單位年資，可能會做為錄用後穩定性參考，但並非絕對性關鍵。如人資或面試主管想了解過去任職或離職狀況提問時，只要能具體說明原因及體驗即可，不要為此失去自信，自亂陣腳。 把焦點放在對面試企業與產業發展的了解，自己能幫助發揮的價值、解決問題能力上，如何透過談吐應答及履歷提案來表現專業，博取信任，並爭取到最佳條件和位置，才是求職工作時需要在

與家人相依相守的毛孩，在未來某個可預見的時間裡，會先一步的離開家人。雖然面對這件事情，無可避免地會經歷肝腸寸斷的悲傷，但預先瞭解，可以先行掌握完整的資訊，有助於臨別時的判斷和選擇，以及相關規劃。以下我們就火化服務的部分，為家人說明與分析，四種可以委託的對象。...

要突破低薪先從強化實力下手 增加寵物業薪資 做任何工作職業都一樣，要求高薪，就要讓自己有實力和解決問題能力。 對每一家企業來說，都希望找到能幫公司和團隊加分，提升價值與效益的人才。因此你是否具備該產業企業的專長技能，能幫公司解決問題，還可以融入團隊相處，自然能成為炙手可熱、願意高薪留聘的員工。 以寵物產業來說，還要看你是從事什麼行業。 例如通路零售、美容、網路電商等人才需求都不一樣，自然需要具備的條件也不太相同。因此建議可以做好個人興趣專長評估，同時思考市場發展趨勢，再來安排適合自己的進修方向。 通識通才能力將助你無往不利 網路資訊的普及發達，不僅讓飼主的問題需求變複雜，也讓飼主的知識力變好。 和過去傳統飼主大多把犬貓當寵物不同，越來越多飼主把毛孩當作家人。因此願意花大把時間和心力，給予毛孩更多照顧和寵愛。除了想了解商品基本資訊外，更多會想求助如何正確照顧毛孩生活各個面向。 所以從事寵物業工作，除了具備專才能力如美容、行為外，如能同時兼具膳食、老齡疾病照護、問題皮毛等通識通才能力，則更能為服務專業加分，建立顧客和企業信任感、黏著度，肯定能幫助你

忍過了炎炎夏日，總算迎來涼爽的秋冬季節！進入秋冬，該是調養生息的時節， 而第一個想到的就是好好地進補，可是家中毛孩己經被獸醫警告過胖，還勒令要減肥...， 這樣還能進補嗎？ 當然可以！誰說進補只能用吃的？ 其實和人類一樣， 毛孩的身上也排列著12經絡和許許多多的穴位。...